古人云：“不患無(wú)策，只怕無(wú)心”，就是強(qiáng)調(diào)責(zé)任心的重要性。所謂責(zé)任心，是指一個(gè)人對(duì)自己、對(duì)家人、對(duì)企業(yè)乃至對(duì)社會(huì)應(yīng)盡的責(zé)任和義務(wù)的認(rèn)知態(tài)度，是每個(gè)人都應(yīng)該具有的最重要的品德和素質(zhì)，更是做好一件事情所必需的前提條件之一。要想把工作做好，責(zé)任心至關(guān)重要。
做有責(zé)任心的員工，是對(duì)企業(yè)負(fù)責(zé)，幫助企業(yè)發(fā)展，應(yīng)對(duì)挑戰(zhàn)的有力保障。如果把企業(yè)比喻成一座大廈，那么每個(gè)員工的責(zé)任感就是這座大廈的基石，是企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力的形成基礎(chǔ)。如果沒(méi)有負(fù)責(zé)任的管理者和員工，即使擁有先進(jìn)的設(shè)備、完善的考核制度、有能力的老板，企業(yè)也不可能發(fā)展起來(lái)。對(duì)產(chǎn)品質(zhì)量的隨心所欲、服務(wù)的缺失、不能正確處理顧客的意見(jiàn)和投訴等等，關(guān)鍵就是一些管理干部和員工責(zé)任感的缺失；有責(zé)任感的員工全局觀和執(zhí)行意識(shí)都很強(qiáng)，他們總是能站在公司發(fā)展的角度思考和行事，而不是對(duì)什么都無(wú)動(dòng)于衷或遇到困難就找借口。如果我們每一位員工都能夠積極主動(dòng)地去了解企業(yè)產(chǎn)品質(zhì)量和服務(wù)控制體系，明白其對(duì)企業(yè)生存的重要性，就會(huì)主動(dòng)控制自己的行為，檢討自己的過(guò)失。今天的公司就像一艘負(fù)重前行的船，需要我們齊心協(xié)力、努力拼搏，需要大家承擔(dān)起責(zé)任，認(rèn)真關(guān)注每一個(gè)不可忽視的細(xì)節(jié)，這樣才能保證這艘大船乘風(fēng)破浪、一路前行；相反，如果水手們都各自為戰(zhàn)，缺乏應(yīng)有的責(zé)任意識(shí)，那么企業(yè)的航海將偏離航線，也就談不上發(fā)展和壯大，員工的理想也就無(wú)法實(shí)現(xiàn)。正所謂“皮之不存，毛將焉附”？
做有責(zé)任心的員工是對(duì)自己負(fù)責(zé)，幫助自我成長(zhǎng)、成就個(gè)人事業(yè)的快捷途徑。員工的責(zé)任心就是企業(yè)的生存根本，更是個(gè)人價(jià)值觀的核心體現(xiàn)，個(gè)人職場(chǎng)成功的基礎(chǔ)，是比智慧和能力更為可貴的職業(yè)精神。即使一個(gè)人的能力很強(qiáng)，如果缺乏責(zé)任心，其能力也就失去了用武之地；而對(duì)于有責(zé)任感而能力稍欠缺的人，公司也會(huì)樂(lè)意給他們提供培訓(xùn)機(jī)會(huì)，提高他們的技能，因?yàn)檫@種員工是值得公司信賴和培養(yǎng)的。在這個(gè)世界上，工作的底線就是盡職盡責(zé)，沒(méi)有不需承擔(dān)責(zé)任的工作，也沒(méi)有不需要完成的任務(wù)和崗位，需要擁有美好的職業(yè)遠(yuǎn)景，必須要學(xué)會(huì)承擔(dān)責(zé)任。無(wú)論是什么崗位，都能秉承一種負(fù)責(zé)、敬業(yè)的精神，一種服從、誠(chéng)實(shí)的態(tài)度，并表現(xiàn)出完美的執(zhí)行能力，這樣的人一定是公司的最佳培養(yǎng)對(duì)象，也是任何一個(gè)企業(yè)的最優(yōu)選擇。具有責(zé)任心的員工，是勇于把企業(yè)的利益視為自己的利益的，會(huì)因?yàn)樽约旱乃魉鶠橛绊懙狡髽I(yè)的利益而感到不安，處處為企業(yè)著想，積極為公司留住每一位顧客；具有責(zé)任心和員工，不會(huì)推卸責(zé)任，也不會(huì)因?yàn)橐淮芜^(guò)失造成不良后果面氣餒，而不敢承擔(dān)責(zé)任。很多人希望自己個(gè)人能有所發(fā)展，但一味要求公司給予，而自己卻甚少付出，無(wú)異于要求火爐增加熱量，而卻不加柴；無(wú)異于農(nóng)民不去辛勤耕耘，而整天祈禱能有個(gè)好收成。如果你想得到什么，必須先有所付出，沒(méi)有責(zé)任和擔(dān)當(dāng)，怎會(huì)有進(jìn)步和發(fā)展？
當(dāng)然，公司在提高和培養(yǎng)員工的責(zé)任心的同時(shí)，也不敢忘卻對(duì)潤(rùn)華所有員工的責(zé)任，這個(gè)責(zé)任就是：不斷發(fā)展壯大，為員工提供不斷學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)、搭建更為廣闊的就業(yè)平臺(tái)、保持暢通的上升通道。
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